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La communication sur la capacité d’innovation de l’entreprise joue un rôle déterminant à la fois pour sa dynamique interne et pour sa perception externe. ​
​En interne, la capacité d’innovation de l’entreprise et la possibilité d’en être acteur, jouent un rôle clef dans dynamisation des ressources humaines et l’engagement des personnels. ​
​Vers l’extérieur, les entreprises « classiques » doivent faire face à l’hyper-communication des nouveaux entrants sur leurs projets d’innovations, même non démontrés. ​
La capacité d’innovation perçue à travers sa communication est un élément important de notoriété de l’entreprise et de préférence clients, mais aussi un déterminant de son goodwill et de sa valorisation.​
Comment optimiser la communication sur l’innovation, trouver le ton juste, quels supports privilégier, quels partenariats mettre en place pour faire de la dynamique d’innovation une valeur ajoutée de sa communication. ​

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