Les groupes les plus innovants dynamisent l’innovation interne en soutenant la mise en place d’équipes innovation disposant d’une large délégation de responsabilité pour développer des projets innovants, y compris d’envergure, jusqu’à les porter sur le marché.
Ces formats rendent obsolète l’opposition simpliste entre grands groupes qui seraient trop rigides versus startups ayant une large liberté d’initiative. Le déploiement des équipes innovation a forte autonomie se révèle extrêmement efficace et répond bien aux attentes de la génération actuelle souhaitant plus de confiance et de responsabilités dans le montage de projets d’innovation réalisés au sein d’entreprises pérennes.
Nous ferons un point sur cet entrepreneuriat qui se développe rapidement avec des formats variés ayant pour élément commun le déploiement en confiance d’équipes innovantes à fort degré de liberté et d’action au sein de l’entreprise.
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Ces formats rendent obsolète l’opposition simpliste entre grands groupes qui seraient trop rigides versus startups ayant une large liberté d’initiative. Le déploiement des équipes innovation a forte autonomie se révèle extrêmement efficace et répond bien aux attentes de la génération actuelle souhaitant plus de confiance et de responsabilités dans le montage de projets d’innovation réalisés au sein d’entreprises pérennes.
Nous ferons un point sur cet entrepreneuriat qui se développe rapidement avec des formats variés ayant pour élément commun le déploiement en confiance d’équipes innovantes à fort degré de liberté et d’action au sein de l’entreprise.
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